肖武最后一个走进会议室，他说：“议题开始之前我先说一个事情，墨西哥那个大项目的网络安全专家的人员需求，你们有人选推荐没有？自荐也可以！没去海外常驻过的，出去一趟挺好的。”
有人问：“这个人还没有搞掂啊？”
有人嘀咕：“项目交付还要一段时间才启动吧？那么急着要人？”
肖武说：“这个项目意义特别，客户背后是美国公司，所以才要为项目配一个专职的网络安全专家。人员可以先远程工作一、两个月，准备好签证，不一定马上出发。一线昨晚又发了个大邮件，向公司领导求助，要求我们本周末之前定下人选，启动签证。”
钱旦没有开口自荐，他爸爸的病悬而未决。
他脑袋里倒是想到了一个人，“欸”了一声，又闭上了嘴。
肖武看着他：“你想说啥？”
技术团队的主管老邓帮领导追问：“这种说一半又吞回去的话最重要啦，老钱，你有啥想法？”
钱旦说：“我想到了一个人选，不过，老邓，是你的人啊，我推荐合适不？”
老邓紧张了：“你了解我的人的情况吗？我现在缺人！”
肖武问：“钱旦，你想推荐谁？说！”
钱旦迟疑了两秒，说：“苏启亮，我只是觉得他挺不错的，自己也想去海外常驻。老邓那边确实人手很紧，可能不合适。”
老邓放心了一点儿，说：“启亮不合适吧？他是很强，不过太年轻了，项目组愿意要吗？”
“苏启亮我知道”，肖武说：“太年轻啥？外面大把网络安全的大牛，年龄小得很，十来岁的小孩都有！苏启亮三十了吧？网络安全科班出身，进公司好几年了，还太年轻？那就是我们培养人有问题！”
老邓继续抵抗：“肖总，一线要的是安全管理专家，苏启亮是技术专家啊！”
肖武继续进攻：“没那么多复杂的管理逻辑，他有什么学不会的？他最近支持了好几次海外高层客户的来访接待吧？挺机灵的。我看他推动问题的意识和能力也不错！”
“肖总，我也缺人啊！”
“你缺人你赶紧去招啊！老邓，都说我们是吃青春饭的行业，吃青春饭有两个意思，一个是老得快，还有一个是青春的时候比同龄人机会多，能吃得更好嘛！你不要拦着小兄弟的发展，非要人家老死在你这里？你让他赶紧准备个简历，发给一线面试！”
老邓瞪了钱旦一眼。
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