“嗯，可以，价格这块儿的话，还是按50%的溢价吧。”
既然米美霞再三要求卖给吴舟股份，那吴舟当然也就没再客气。
公司那边的情况，吴舟也大概的情况，米美霞确实是没有半点管理上的天赋，太过优柔寡断。
管理过程当中，一味地想要找到十全十美的办法，解决就是明明已经乱得一团糟，甚至经营都出现了问题，结果却是一直没有行之有效的策略执行。
股份到手的第一时间，吴舟再度飞到了公司总部。
“这年轻人是谁啊？”
“好像有点眼熟。”
“听说是这次收购了咱们公司的大老板。”
“我去，我说怎么眼熟呢。吴舟.乔霏家的老板吴舟。”
“真的假的，乔霏家不是卖零食的嘛，怎么想起来涉足医疗器械行业了。“
“可能是太有钱了，不知道怎么花了吧。”
“其实换个角度想想挺好，我们这个行业，真的很需要钱，也只有像吴舟这种大富豪，才真正有钱搞研发。”
这话一出，周围众人，也是纷纷点头，毕竟他们数百的研发人员，一年研发资金才几千万。而吴舟的大名他们都听说过，不仅仅乔霏家的老板身份，还有华夏首善，一次豪捐140亿的新闻，都有所耳闻。
“你们说，这个吴舟上任之后，会不会有重大人事变动？”
“现在刚刚才收购，应该还是以稳为主吧。而且吴舟刚刚上任，公司这边人都还没认全呢，怎么进行人事变动，除非是瞎动“
吴舟的身份，经过这段时间在互联网渠道上的发酵，认识他的也是越来越多了。
才进公司，就已经被众人认了出来。
“杨工，高层会议，吴总点名让你过去，走吧。“
这一日。
公司正式更名为爱英医疗器械。
公司的财务总监，人事总监，两大高层直接被撸，而后更是被押送去了警局。
“我去，吴总也太猛了，上来就撸掉俩个高层。”
“警察都来了，直接带走了。说是吴总报的警，听说证据在会议现场的时候，他们还向吴总发难来着，但吴舟直接把他们的在公司做的一些恶心事给透了出来，当场两人就气急败坏说吴总污蔑，但最后.”
“你tm的说话别说半截的。”
“嘿嘿，你们不都看到了吗，刚刚警察叔叔来了，不是把人带走了嘛。”
“大快人心啊。”
“你们说，这两位前老总是之前赵董事长一手提拔上来的，所以这些事儿会不会和赵董也有关系。”
“这我就不清楚了，看新闻吧，没准过段时间新闻就出来了。”
公司研发部门，却是一堆人，听到了杨工升为了杨总顾问的消息。
直接从研发部门的中层领导直接拔高到研发部的一把手。
“杨工只是一个中层干部而已，那么多比杨工更有经验的，岗位更高的都没升上去，杨工居然升上去了。呵呵，果然是个外行。“
“当然是凭实力了。公司的重大研发项目突破有多少是杨工做出来的。你是瞎了看不到嘛。研发部的一把手，就该是让杨工这样能力突出的领导担任，吴总这个决定，在我看来是最正确不过的。”
“我承认杨工的研发能力确实很厉害，但研发部的总顾问，要的可不仅仅的研发实力，还需要人际关系方面的才干。”
“研发部门的带头人，决定直接的研发方向，不用实力最强的杨工，用谁，用你？”
“吴总让杨工作为一把手，看来以后咱们研发部算是熬出头了，那些整天就只想着搞关系，用小聪明的人，应该是混不下去了。”
“你说这话看我干什么。”
“我急什么，别自我定位啊。”
当然，除此之外，还有一则新闻让无数研发岗的员工，大呼吴总万岁。
“未来十年，公司将取消分红，所有营收利润，将全部投入到研发部门。”
此刻研发部门的好消息，在各个部门都有类似上演。
用了近一直的时间，整个公司的变动，大得有些出乎所有人的意料。
有人愤而离职，有人大骂吴舟不懂管理，瞎胡闹。
但留下来的人，却都心怀憧憬，对未来了有了更多的期盼。
毕竟，这次的调整，在各个部门的内部员工看来。
完全就是‘能者上，平者让，庸者下，劣者汰’的完美演绎。
虽然他们不知道吴舟是如何在如此短的时间内，将各个部门的能者全部找出来的，但这些不重要。
重要的，优秀的领导上位，他们这些真正干事儿的人才有未来。
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