直到又过了一些年后，这个制度才在宋朝各位殿阁大学士的持下，增加了部分免试制度以后重新正式实施。
所以铨试制度的实施，其实也不是一开始就很顺利的，毕竟铨试制度本身对于官员阶层来说的确是一份枷锁。
但是后期实际实施以后，的确证明了这个制度，对于整个宋朝朝廷发展是颇有好处的。
两宋朝三百年历史之中人才无数，就是有这个制度的功劳在内，这个制度不对可以加大对他天下人才的收取数量，同时对于应试的范围也进一步加大，不仅从原本的候选补官之中收录，同时还会从地方进行收录官员。
而这些参加考试官员，不论是地方官还是进士出身的参考者，最后合格以后，都可以获得皇帝直接赐予官职，同时铨试制度也给了那过去因为犯错失去官身的官员机会，让他们以考试的方式，重新进入仕途。
而也是因为这样的方式，才能够获取更多的人才，所以宋朝统治的延续，绝对也有这些皇帝选择因素所在。
另外在后来宋哲宗执政时期，他还减少了参考人员年龄限制与次数的控制
不仅只要是年满二十岁的青年就都可以参加春秋两季铨试，并且还对于考试内容也进行了改革。
比起原来的基本了解经史典籍情况，改革后要更加注重官员实操水平。因此当时的考试内容，不仅需要才华，还需要有足够的应变能力，也可以提前培养这些官员初始执政时候想法。
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